Interview

Interview

  • Interview01

    マネジャー　Tさん

    ⚪︎前職での経験
    某飲食チェーンで、接客・調理を中心に店舗運営全般を担当していました！
    また、マネジャーとして、採用・育成・シフト作成・発注など幅広いマネジメント業務にも携わりました。

    ⚪︎入社を決めた理由
    社長との距離が非常に近い環境であることでした。
    面接で社員一人ひとりに向き合おうとする姿勢を強く感じ、自分の意見が反映されやすい点に魅力を感じました。

    ⚪︎リフレで働いてよかったこと
    入社して実感したのは、年齢や入社年数に関係なく、責任ある役割にも早い段階で挑戦できます。
    私自身も入社後すぐに店舗運営の核となる業務を任せてもらい、入社半年で全国売上上位店の店長、入社1年でマネジャー職を任せて頂き、成長を実感しています。
    さらに、サーティワンは幅広い年代のお客様が来店されるため、「ありがとう」「美味しかったよ」と直接声をいただける機会も多く、強いやりがいにつながっています。
    接客、数字管理、スタッフ育成など、幅広い業務を通してスキルの幅を広げられる点も、この仕事の大きな魅力です。

  • Interview02

    店長　Aさん

    ⚪︎前職での経験
    　飲食関連で接客や製造をしていました！
    お客様に直接喜んでいただける接客業務から、商品の製造業務まで、幅広い仕事を担当したことで、現場の流れを総合的に理解できるようになりました。

    ⚪︎入社を決めた理由
    　もともと飲食業界で仕事を続けたいと考えていた中で、リフレは “頑張った分だけしっかり評価される環境” がある点に魅力を感じました。
    成果がきちんと給与やポジションに反映されること、そして自分次第で上を目指していけるやりがいのある職場だと感じ、入社を決めました！

    ⚪︎リフレで働いてよかったこと
    　働き始めてから任せてもらえる業務が徐々に増えていき、その頑張りを評価され、
    入社10ヶ月で新規オープン店の店長を任せて頂き、自分でも成長を実感できたことが何より嬉しかったです。
    また、頑張りがしっかり給与にも反映される点は大きなモチベーションになっています。
    日々の接客の中で、お客様がニコッと笑顔を返してくださる瞬間は本当にやりがいを感じます。